Créée sous sa forme actuelle, en décembre 1934 ( 70 ans ), la FSGT a une origine plus ancienne avec la création des premiers clubs ouvriers en 1908.

La FSGT est particulièrement attachée au développement des pratiques d’activités physiques et sportives dans le monde du travail. Son histoire en témoigne.

Aujourd’hui sur les 4300 clubs affiliés, 1200 sont des clubs « d’entreprise » regroupant 60 000 licenciés mais bien plus de participants dans les nombreux challenges « Entreprise » organisés dans les 60 départements concernés.

La FSGT occupe une place originale à l’articulation du mouvement ouvrier et du mouvement sportif. Elle combine de façon spécifique « sport, vie sociale, éducation et lutte contre les inégalités ».

La FSGT considère que le travailleur est par ailleurs un citoyen, que sa vie dans le monde du travail n’est pas isolée, ni cloisonnée par rapport à sa vie dans la cité. Cette approche non corporatiste ouvre très largement les pratiques des clubs d’entreprise sur la vie locale.

La FSGT a une conception multisports du développement du sport dans le milieu du travail.
En effet, la pratique sportive du travailleur évolue tout au long de sa vie, l’entreprise, avec ses structures sociales est un lieu favorable pour lui permettre de cheminer dans la richesse culturelle des pratiques. De plus, l’ouverture quasi permanente des pratiques sportives de l’entreprise aux familles des travailleurs et aux retraités élargit le spectre des âges au maximum.
Cette approche met au centre la personne, ses transformations, la prise en compte de l’éventail de ses motivations (éducation, émancipation, performance, entretien, rencontre) et justifie à nos yeux l’importance de la dimension multisports dans les clubs d’entreprise. Dans une société où dominent des rapports marchands qui cherchent à imprégner l’ensemble de la vie humaine, le champ du sport tend à se commercialiser. La FSGT subit ces phénomènes notamment par la professionnalisation de l’animation. Elle agit pour résister, d’autant que la vie associative et le bénévolat attestent du besoin de dégager des espaces sociaux qui ne soient pas déterminés par des rapports d’argent.

Les actions de la FSGT

Des rencontres avec l’ensemble des acteurs du sport dans le monde du travail (clubs, comités d’entreprise, syndicats, dirigeants d’entreprises, collectivités territoriales) pour développer de nouvelles coopérations et des réseaux de militants.
Porter une attention particulière aux petites entreprises sans comité d’entreprise, et leur proposer des activités répondant à leur possibilité de pratique ( nombre de joueurs, moments de pratique, installations sportives....) et en adaptant les règles. Agir avec nos partenaires pour rendre les activités sportives accessibles à tous en appui sur les évolutions négatives et positives dans le monde du travail.
Organiser des pratiques sportives et éducatives libérées de la tutelle commerciale. Contribuer par des échanges internationaux entre travailleurs à la mondialisation du sport populaire.
Favoriser la mutualisation des moyens humains, matériels et financiers par des coopérations inter-entreprises et/ou avec des collectivités territoriales.
Coopérer avec des comités d’entreprise pour contribuer à la réussite de grandes manifestations sportives nationales et internationales.

la pratiques des activités physiques et sportives dans le monde du travail c’est un moyen de recréer du collectif, du sens commun, des valeurs à partager, de la solidarité, un destin commun.